导读：
员工手指骨折一点点，有可能具有工伤赔偿，能否获赔看工伤认定。工作时间内因工作受伤，包括轻微骨折，可申请工伤认定。认定通过，享工伤保险待遇，含医疗费、工资福利及补助金。
一、
员工手指骨折一点点有工伤赔偿吗
员工手指骨折一点点的情况可能有工伤赔偿，关键在于是否能够通过工伤认定。
1.一般来说，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，包括手指骨折等轻微伤害，都有权申请工伤认定。
2.一旦工伤认定通过，那么员工就有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利以及可能的一次性伤残补助金等。
因此，即使手指骨折只是一点点，只要符合工伤认定的条件，员工仍然有权获得工伤赔偿。
二、
手指骨折工伤如何认定？
手指骨折的工伤认定，需要遵循一定的程序和条件。
1.员工应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在单位提出工伤认定申请。
2.如果单位未在规定时间内提出申请，员工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.在申请工伤认定时，需要提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
4.社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
5.如果手指骨折被认定为工伤，那么员工就可以进一步申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的工伤保险待遇。
三、
手指骨折工伤赔偿标准
文庄律师网提醒你，手指骨折的工伤赔偿标准，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定来确定，根据该规定，手指骨折可能被评为九级或十级伤残。
1.不同伤残等级的赔偿标准是不同的，一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
2.具体赔偿金额的计算，需要根据员工的工资水平、伤残等级以及当地的具体规定来确定。
因此，在申请工伤赔偿时，建议员工咨询专业的律师或相关部门，以确保自己的权益得到充分保障。
3.工伤保险赔偿只是对员工因工作受伤所造成损失的一种补偿方式，并不能完全弥补员工所遭受的痛苦和损失。
因此，在工作中我们应该时刻注意安全，遵守操作规程，以减少工伤事故的发生。
