导读：
辞职后自己交社保，生孩子一般不能报销。生育保险报销需单位持续缴纳社保，并满足参保备案等条件。离职后未通过单位缴纳，报销将受限。
一、
辞职之后自己交社保生孩子可以报销吗
辞职之后，若个人自行缴纳社会保险，一般情况下是不能直接享受生育保险的报销待遇的。
1.因为生育保险的报销往往要求用人单位已为职工持续缴纳一定时间的社保，并满足其他相关条件，如参保备案及在当地生育等。
2.《社会保险法》明确规定了享受生育津贴的情形，这通常与职工在用人单位的工作状态相关联。因此，辞职后若未继续通过单位缴纳社保，生育保险的报销将受到限制。
二、
生育保险报销需满足哪些条件
文庄律师网提醒，生育保险报销需满足多个条件，
1.用人单位必须已为职工缴纳一定时间的社保，这是享受生育保险待遇的基础。
2.职工需已办理参保备案，并在当地进行生育，以确保符合地方性的生育保险政策。
3.还需满足当地人社局规定的其他条件，这些条件可能因地区而异，但通常都围绕着保障职工生育权益、促进人口合理增长等目标设定。
三、
辞职后如何处理社保与生育报销
辞职后，对于社保与生育报销的处理需分情况讨论。
1.若辞职后立即找到新工作，并能在新单位及时接续社保，那么生育保险的报销可能不受太大影响，但需确保满足新单位所在地的生育保险政策要求。
2.若辞职后暂时无工作，可选择自行缴纳社会保险中的养老保险和医疗保险部分，但生育保险通常无法单独缴纳，因此生育报销将无法实现。
3.若已怀孕或有生育计划，建议提前规划好社保缴纳问题，以免错失相关待遇。对于已产生的生育医疗费用，可咨询当地社保部门或医保部门，了解是否有其他途径可申请补助或报销。
