导读：
劳动调解对方不来，调解无法继续。此时，可选择申请劳动仲裁或向法院起诉，以维护自身权益。仲裁与诉讼具有法律约束力，能确保双方参与并作出公正裁决。
一、
劳动调解对方不来怎么办
面对劳动调解过程中对方不来的情况，根据《民事诉讼法》的精神，由于调解必须基于双方自愿的原则，若一方当事人缺席，则无法进行有效的调解。这种情况下，调解程序自然受阻，无法继续。
1.对于不愿参与调解的当事人，可以选择其他途径解决争议，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身权益。
2.仲裁或诉讼程序具有更强的约束力，能够确保双方当事人的参与，并依据法律作出公正的裁决。
二、
调解不成后有哪些解决方式？
文庄律师网提醒，当调解不成时，当事人可以采取以下解决方式：
1.申请仲裁，对于劳动争议等特定类型的纠纷，当事人可以根据相关法律规定向仲裁委员会申请仲裁。
2.提起诉讼，将纠纷提交至法院，由法院依法进行审理并作出判决。
3.寻求其他非诉讼解决方式，如调解委员会的再次调解、行业协会的协调等。
在选择解决方式时，当事人应根据自身实际情况和纠纷性质进行权衡，选择最为适合的方式以维护自身权益。同时，需要注意的是，无论采取何种方式解决纠纷，都应遵循法律规定和程序要求，确保纠纷的合法、公正解决。
