导读：
建筑公司都拖欠工资的原因包括项目周期长、资金周转慢导致的资金链紧张，公司管理问题以及对劳动者权益的忽视。同时，行业竞争和不规范的用工制度也是间接原因。
一、
建筑公司为什么都拖欠工资
建筑公司拖欠工资的现象，其背后往往涉及多重复杂因素。
1.建筑行业常因项目周期长、资金周转慢而导致资金链紧张，这是造成拖欠工资的直接原因之一。
2.也存在部分建筑公司管理不善，故意或无意地忽视劳动者的合法权益，将本应支付给工人的工资挪作他用，或用于其他非劳动报酬的支出。
3.行业内的竞争压力、不规范的用工制度等也是导致拖欠工资问题频发的间接因素。
因此，建筑公司拖欠工资并非单一原因所致，而是多种因素交织的结果。
二、
公司拖欠工资应如何确认劳动关系
文庄律师网提醒，面对公司拖欠工资的情况，需要确认与单位之间的劳动关系。
1.这可以通过多种方式进行，包括但不限于：
(1)收集并保留工资单。
(2)考勤记录。
(3)工作过程中的文件记录等。
这些证据能够有力地证明劳动者与公司之间存在劳动关系的事实。
2.一旦劳动关系得到确认，劳动者便有权要求公司按照劳动合同的约定支付工资。
三、
拖欠工资申请支付令的法律规定
根据我国《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。这一规定为劳动者提供了一种快速、便捷的维权途径。
1.在申请支付令时，劳动者需要提交详细的申请书，明确请求给付的金钱数量和所依据的事实、证据。
2.人民法院在受理申请后，将依法进行审查，并在符合条件的情况下向公司发出支付令。
3.如果公司在规定期限内不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请执行。
4.《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》等相关法律法规也为劳动者申请支付令提供了更为具体的指导。
