导读：
发生合同纠纷但没有签订合同的处理是应先搜集交易记录、聊天记录等证据，以证明合同关系和内容。之后可选择协商或向劳动仲裁机构、法院申请仲裁或提起诉讼。
一、
发生合同纠纷没有签订合同怎么处理
1.当发生合同纠纷但没有签订书面合同时，首先应当搜集相关证据，如交易记录、聊天记录、电子邮件、短信等，以证明双方之间存在合同关系以及合同的具体内容和履行情况。
2.在搜集完证据后，可以选择与对方进行协商，尝试达成和解协议。
3.如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。
4.根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，就可以适用该法。
5.劳动者在与用人单位发生劳动争议时，有权申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
二、
未签合同发生纠纷如何处理
文庄律师网提醒你，在未签订书面合同的情况下发生纠纷，处理方式与上述类似。
1.要搜集能够证明双方之间存在合同关系的证据，如交易记录、聊天记录等。
2.可以尝试与对方进行协商，寻求和解。如果协商无果，可以选择向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。
3.在处理这类纠纷时，应当注意遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，尊重事实，依法维护当事人的合法权益。
4.也要注意保护自己的证据，避免证据丢失或损坏导致无法维权。
