导读：
国家规定的平均每月工作日的天数受周末、法定节假日等影响，并无固定天数。但根据相关法律，国家实行每日工作不超8小时、每周不超40小时的工时制。
一、
国家规定的平均每月工作日是多少天呢
1.关于国家规定的平均每月工作日，实际上并没有一个固定的天数。这是因为每月的工作日天数并不一致，受到诸如周末、法定节假日等多种因素的影响。
2.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
3.这意味着，如果按照一周五天工作制来计算，那么平均每周的工作日就是五天。然而，由于每个月的天数不同，且还可能包含法定节假日等因素，因此每月的工作日天数也会有所不同。
二、
国家关于工作时间的规定
文庄律师网提醒，国家对于工作时间有着明确的规定。
1.根据《劳动法》第四章的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2.用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间应当依法安排劳动者休假。
3.在特殊情况下，如发生自然灾害、事故或者因其他原因需要紧急处理时，以及生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障需要抢修时，延长工作时间不受上述限制。
4.但延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并且必须保障劳动者的身体健康。
三、
每月工作日不一致的原因
1.每月工作日不一致的原因主要有两个：
(1)每个月的天数不同，导致周末和法定节假日的分布情况也不同；
(2)用人单位可能根据自身的生产特点和经营需要，对工作时间进行适当调整。
2.由于每个月的天数不同，因此周末和法定节假日在每个月的分布情况也会有所不同。例如，有些月份可能有五个周末，而有些月份则可能只有四个周末。
3.用人单位可能根据自身的生产特点和经营需要，对工作时间进行适当调整。例如，一些需要连续生产或者需要赶工的工厂，可能会采用加班或者轮班制度来延长工作时间。
