导读：
违法分包有什么情形？违法分包在工程领域存在多种情形，包括发包给个人、无资质单位、未履行法定程序等。本文将详细解析这些情形，并探讨如何确认违法分包责任。
一、
违法分包有哪几种情形
违法分包在工程领域中存在多种情形，这些情形均违反了相关的法律法规。根据《建设工程质量管理条例》等法规，违法分包的主要情形包括：
1.建设单位将工程发包给个人的，这是不被允许的，因为个人不具备承接工程的法定资质和条件。
2.建设单位将工程发包给不具有相应资质或安全生产许可的施工单位的，这也是一种违法行为，因为施工单位必须具备一定的资质和安全生产许可才能承接工程。
3.未履行法定程序违法直接发包，包括依法应当进行招标未招标，依法应当申请直接发包未申请或申请未被核准的。这意味着建设单位在发包工程时必须遵循法定程序，不能随意违反。
4.未履行法定发包程序进行发包，包括未依法发布招标公告、未履行依法所需的发包前置审批手续、采用邀请招标进行发包未履行依法所需审批手续等的。
5.建设单位设置不合理的招投标条件，限制、排斥潜在投标人或者投标人的。这种行为违反了公平、公正、公开的原则，破坏了市场竞争秩序。
6.建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的。这种做法可能导致工程质量难以保证，且容易造成管理混乱。
7.建设单位违反施工合同约定，又未经承包单位同意，通过各种形式要求承包单位选择其指定分包单位的。这种行为侵犯了承包单位的合法权益，破坏了市场的公平竞争。
8.法律法规规定的其他违法发包行为。除了上述列举的情形外，还有其他一些法律法规规定的违法发包行为，这些行为同样需要受到严厉打击和处罚。
二、
确认违法分包责任
1.在违法分包的情况下，如果用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，那么该组织或自然人招用的劳动者与用人单位之间不存在劳动关系。
2.由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
3.如果建设单位将工程违法分包给不具备资质的施工单位或个人，那么这些施工单位或个人招用的劳动者与建设单位之间不存在劳动关系，而是由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
你还知道哪些违法分包的情形？欢迎留言分享。文庄律师网将持续为你提供法律知识和解答疑惑，让我们共同为法治社会贡献力量。
