导读：
包工头亏本了没发工资违法，具体违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，应按时足额支付。农民工可依法维权，申请调解、仲裁或起诉。
一、
包工头亏本了没发工资违法吗
包工头亏本了没发工资，这一行为是否违法，关键在于是否违反了工资支付的相关规定，具体如下：
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，包工头作为用人单位，若未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，即构成违法。
2.包工头亏本并非不支付工资的合法理由，其仍应按时足额支付农民工工资。若包工头因亏本而拖欠工资，农民工有权通过法律途径维护自己的合法权益，包括申请调解、仲裁、起诉等。
二、
包工头拖欠工资如何处理
文庄律师网提醒，面对包工头拖欠工资的情况，农民工可以采取以下措施进行处理：
1.协商解决：农民工可以尝试与包工头进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商成功，最好签订书面协议，明确工资支付的时间和方式。
2.投诉举报：如果协商无果，农民工可以向当地劳动执法监察大队投诉。劳动执法监察大队将依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3.申请劳动仲裁：农民工还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，且不需要律师代理。
通过劳动仲裁下达的裁决书，农民工可以向包工头索赔。如果包工头仍不支付，农民工可以申请法院强制执行。
三、
包工头欠薪的法律后果
包工头欠薪将承担一系列的法律后果。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门将责令包工头限期支付劳动报酬，并可能要求其按应付金额的一定比例向农民工加付赔偿金。
2.包工头还可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。如果农民工通过法律途径追讨工资并胜诉，包工头还需承担诉讼费用和执行费用等额外成本。
3.更为严重的是，包工头欠薪行为可能构成拒不支付劳动报酬罪，一旦定罪，将面临刑事处罚。
因此，包工头应严格遵守法律法规，按时足额支付农民工工资，避免承担不必要的法律后果。
