导读：
合同到期提前多久通知？劳动者和单位在不同情况下有不同要求。单位不续签需提前30日通知，但具体要看地方性劳动法规或合同约定。劳动者不同意续订则无需提前通知，单位需出具解除或终止证明。
一、
合同到期提前多久通知
固定期限劳动合同到期时，单位若不打算续签，一般需提前30日通知劳动者。然而，这并非硬性规定，具体还需参考当地的地方性劳动法规或劳动合同中的相关约定。
1.若无明确规定或约定，双方均无需提前通知。
2.若因用人单位的原因未能及时办理终止或续订劳动合同手续，劳动者继续在该单位工作，将视为劳动合同的继续履行。
二、
非续签通知规定
1.在劳动合同到期后，若劳动者不愿续签，其有权直接离职。因为合同的到期意味着自然终止，而非解除，因此劳动者没有提前通知的义务。只要双方办理完离职手续，劳动者便可离开。
2.若劳动合同中有特别约定，劳动者仍需按照约定执行。
三、
自然终止
根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同在以下情形之一发生时终止：
1.劳动合同期满的。
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4.用人单位被依法宣告破产的。
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
6.法律、行政法规规定的其他情形。
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