导读：
拿到劳动仲裁书后，你有15天考虑是否上诉。不上诉则裁决生效，雇主应履行义务。若未履行，可在两年内申请法院强制执行。对于劳动仲裁裁决的异议处理，主要依赖于上述提到的上诉机制。
一、
拿到劳动仲裁书后该怎么做
拿到劳动仲裁书后，首先应当明确的是，你拥有十五日的时间来考虑是否对该裁决结果存在异议。
1.若你对该裁决不服，可以选择在此期限内上诉至法定法院，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定行使你的诉讼权利。
2.若你决定不上诉，则裁决书将在十五日届满后自动生效，对于已生效的裁决，重要的是要确保相关责任方，如雇主，能够按照裁决内容主动执行其应尽的义务。
3.若裁决书所规定的履行期限已过，但责任方仍未履行其义务，你有权在裁决书所规定的履行期间结束后的两年内，持该裁决书向法定法院提出强制执行申请，以保障你的合法权益得以实现。
二、
劳动仲裁裁决的异议处理方式
对于劳动仲裁裁决的异议处理，主要依赖于上述提到的上诉机制。
1.若你在收到裁决书后十五日内发现裁决结果存在错误或不合理之处，你有权向法定法院提起诉讼，请求法院对裁决进行审查并作出新的判决。
2.需要注意的是，若你的异议是基于仲裁程序的不当或仲裁机构的错误裁决，你应当在上诉时明确提出，并提供相应的证据支持你的主张。
3.如果是因为仲裁机构无管辖权或仲裁请求不属于其受理范围等原因导致仲裁申请未被受理，可根据规定，向有管辖权的仲裁委员会重新申请仲裁，或在特定情况下直接向人民法院提起诉讼。
三、
劳动仲裁后公司不执行怎么办
文庄律师网提醒你，在劳动仲裁裁决生效后，若公司未能按照裁决书履行其义务，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
1.你可以与公司进行沟通协商，尝试通过和平方式解决争议。
2.如果协商无果，你可以根据裁决书所规定的履行期间结束后的两年内，向法定法院提出强制执行申请。
(1)在申请强制执行时，你需要准备充分的证据材料，如裁决书、履行期限届满的证明等，以证明公司未履行其义务的事实。
(2)法院在收到你的强制执行申请后，将依法对案件进行审查，并作出是否予以强制执行的决定。
(3)如果法院认为你的申请符合法律规定，将依法对公司采取强制措施，如查封、扣押、拍卖其财产等，以迫使公司履行裁决书所规定的义务。
3.你还可以考虑通过媒体曝光、社会舆论等方式对公司施加压力，迫使其履行裁决义务。但需要注意的是，这些方式应当合法合规，不得侵犯公司的合法权益。
