导读：
企业并购应遵循依法和依规、实效、优势互补性、可操作性及系统性原则，以确保并购合法、有效、可持续，并实现资源优化和企业竞争力提升。
一、
企业并购应该遵循哪些原则
企业并购作为一项复杂的经济活动，其成功实施需严格遵循一系列原则以确保并购过程的合法性、有效性和可持续性，具体包括：
1.企业并购应坚守依法和依规原则，确保并购行为在法律框架内进行，避免法律风险。
2.实效原则强调并购应以实际效果为导向，追求资源的优化配置和企业竞争力的提升。
3.优势互补性原则旨在通过并购实现双方资源的最佳组合，增强整体实力。
4.可操作性原则要求并购方案在现实中具备可行性，不存在难以逾越的法律和事实障碍。
5.系统性原则强调并购整合是一项系统工程，需全面考虑企业战略、组织、财务、人力资源、文化和品牌等各个层面的整合。
二、
企业并购的依法和依规原则是什么
1.企业并购的依法和依规原则，是指在整个并购过程中，必须严格遵守国家法律法规及相关政策规定。
(1)这一原则要求企业在并购前对目标企业进行详尽的法律尽职调查，确保并购行为的合法性。
(2)在并购过程中，涉及的所有合同、协议、文件等均需符合法律法规要求，并履行相应的审批、登记、公告等法定程序。
(3)在并购后，还需根据法律法规的规定，妥善处理目标企业的债权债务关系，确保并购后的企业能够合法、稳定地运营。
2.依法和依规原则是企业并购的基石，它保障了并购行为的合法性，降低了法律风险，为并购的成功实施提供了有力保障。
三、
并购中如何实现优势互补性原则
文庄律师网提醒，在并购过程中，实现优势互补性原则是提升并购效果、增强企业综合实力的关键。
1.并购双方应深入了解各自的优势和劣势，明确并购目的和整合方向。
2.通过充分的沟通和协商，制定科学合理的整合方案，明确双方资源整合的具体方式和路径。
3.在整合过程中，应注重发挥各自的优势资源，实现资源的优化配置和互补共享。
(1)在人力资源整合方面，可以通过交叉任职、人才交流等方式，实现管理人员和技术人员的优化配置；
(2)在品牌整合方面，可以保留双方品牌中的优势元素，进行品牌重塑和升级，提升品牌形象和知名度。
4.通过优势互补性原则的实现，可以使并购后的企业在资源、技术、市场等方面形成更强的竞争力，实现跨越式发展。
