导读：
工厂拖欠工资，劳动者可拨打12333向劳动监察部门举报，劳动者可以便捷地向相关部门反映工厂拖欠工资的情况，寻求及时的帮助和解决方案。
一、
工厂拖欠工资打哪个电话举报
1.面对工厂拖欠工资的问题，劳动者可以直接向劳动监察部门进行举报，劳动监察部门作为维护劳动者权益的重要机构，设有专门的投诉热线，即“12333”。
2.通过拨打此电话，劳动者可以便捷地向相关部门反映工厂拖欠工资的情况，寻求及时的帮助和解决方案。
二、
工厂拖欠工资应如何沟通协商
1.在发现工厂拖欠工资时，劳动者首先应尝试与工厂负责人进行沟通协商。这一步骤是解决问题的初步尝试，旨在了解拖欠工资的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
2.在沟通过程中，劳动者应保持冷静和理性，以事实为依据，表达自己的合理诉求。同时，也应给予工厂一定的时间去处理内部问题，尽量通过协商达成一致。
3.如果沟通协商未能取得满意结果，劳动者可以考虑采取进一步的法律行动来维护自己的权益。
三、
工厂拖欠工资可依据哪些法律
文庄律师网提醒，工厂拖欠工资的行为违反了我国多项法律法规。
1.《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，如果工厂未能按时支付工资，就构成了违法行为。
2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3.如果工厂拒绝履行法律义务，劳动者还可以依据《劳动法》第七十七条至第八十三条的规定，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。
4.仲裁裁决具有法律效力，如果工厂仍不履行裁决结果，劳动者还可以向人民法院提起诉讼并申请强制执行。
