导读：
工伤医院需出具医疗诊断证明或职业病诊断证明书。这些证明是认定工伤的关键。工伤认定由社保部门综合判断，伤残者可申请劳动能力鉴定。
一、
工伤医院要什么证明
在工伤认定过程中，医院需要出具的是“医疗诊断证明”或者“职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）”。这些证明文件是确认职工是否因工作原因受伤或患病的重要依据。
1.值得注意的是，工伤的认定并非由医院直接进行，而是由社保部门根据相关规定和医院提供的证明来综合判断。
2.如果涉及到伤残且影响劳动能力的情况，职工还可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请，以进一步确认其伤残等级和劳动能力状况。
二、
工伤认定需提交什么材料
文庄律师网提醒，根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请时，应当提交以下材料：
1.工伤认定申请表，该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况；
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，这是确认职工身份和劳动关系的重要依据；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这些证明文件用于证实职工的伤害或疾病与工作有关。
如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知其需要补正的全部材料，待申请人按照要求补正材料后，再受理其工伤认定申请。
三、
哪些情况下不得认定为工伤
虽然《工伤保险条例》规定了多种应当认定为工伤或视同工伤的情形，但也有一些特定情况下，即使符合这些情形，也不得认定为工伤或视同工伤。
1.具体来说，这些情况包括：职工故意犯罪导致的伤害；职工醉酒或者吸毒导致的伤害；以及职工自残或者自杀导致的伤害。
2.这些规定旨在确保工伤保险制度的公平性和合理性，防止将非因工作原因导致的伤害纳入工伤保险保障范围。
