导读：
公司不给申请工伤保险的，员工可以自行进行工伤认定的申请，被认定为工伤后，向劳动监察大队投诉?，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
一、
公司不给申请工伤保险待遇怎么办
公司不给申请工伤保险待遇的，如下处理：
1.自行申请工伤认定：根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，如果用人单位未按期提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织提出工伤认定申请。
2.向劳动监察大队投诉：劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，反映用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况。劳动监察大队会对此进行调查，并采取相应的行政措施。
3.向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果用人单位拒绝承担工伤保险责任，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。
4.寻求法律援助和诉讼：如果对仲裁结果不满意，劳动者可以向地方的人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
二、
公司未申请工伤认定员工应如何处理？
文庄律师网提醒，面对公司未申请工伤认定的情况，员工首先应了解自身权益，并主动采取行动。
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，员工有权在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.在此过程中，员工应准备好相关证明材料，如工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以及医疗诊断证明等。
3.通过正规渠道申请工伤认定，是员工维护自身权益的重要步骤。同时，员工也可以咨询专业律师或劳动监察部门，以获取更具体的指导和帮助。
