导读：
公司停缴社保自己可按灵活就业身份续缴，保持社保连续性，享受相应待遇。选择原单位标准或灵活就业标准缴费均可。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将承担相应的法律责任。
一、
公司停缴社保自己怎么交
当公司停缴社保后，个人可以按照灵活就业人员的身份进行社保缴纳。这意味着，即使与原单位解除了劳动关系，个人依然能够维持社保的连续性，确保享受到相应的社会保障待遇。
对于之前已缴费但未转入灵活就业户的，个人可以选择继续按原单位缴费标准缴纳，或者选择转入灵活就业户后，按照灵活就业的缴费标准进行缴纳。
二、
社保停缴后转为灵活就业
文庄律师网提醒，社保停缴后，个人转为灵活就业并继续缴纳社保是一个常见的选择。这种转变不仅保证了社保的连续性，还为个人提供了更多的自主性和灵活性。
1.在转为灵活就业后，个人需要根据自身情况选择合适的社保缴费档次，并按照规定的时间和方式完成缴费。
2.转为灵活就业后，个人还可以享受到一些针对灵活就业人员的优惠政策和服务，如社保补贴、创业扶持等。
三、
停缴社保的法律规定及后果
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将承担相应的法律责任。
1.具体来说，社会保险费征收机构有权责令用人单位限期缴纳或补足社会保险费，并可以对其采取相应的强制措施。对于逾期仍未缴纳或补足的用人单位，将面临滞纳金、罚款等行政处罚。
2.停缴社保还可能对个人的社保待遇产生影响，如影响养老金的领取、医疗保险的报销等。
因此，无论是用人单位还是个人，都应严格遵守社会保险法的相关规定，确保按时足额缴纳社会保险费。
