导读：
老板拖欠工资该拨打12333电话求助，该热线为劳动保障咨询服务热线，专为劳动者提供咨询和维权服务，遇到工资拖欠等劳动纠纷时，可立即拨打投诉举报。
一、
老板拖欠工资该打什么电话求助
老板拖欠工资该打12333电话求助。这一电话热线专为劳动者提供咨询和维权服务，当遭遇工资拖欠等劳动纠纷时，劳动者可立即拨打此电话进行投诉举报，以维护自身合法权益。
二、
公司拖欠工资应如何投诉
当公司出现拖欠工资的情况时，劳动者应首先确认与单位之间的劳动关系，收集相关证据如工资单、考勤记录等。随后，可通过以下途径进行投诉：
1.劳动局：劳动者可直接前往当地劳动局进行投诉，说明情况并提交相关证据，劳动局将依法进行调查处理。
2.劳动仲裁委：若与单位协商无果，劳动者可携带证据材料至单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，通过仲裁程序解决纠纷。
三、
拖欠工资可采取的法律措施
文庄律师网提醒你，针对公司拖欠工资的行为，劳动者在采取上述投诉措施的同时，还可依据法律规定采取进一步的法律行动：
1.协商与调解：在确认劳动关系后，尝试与老板协商解决，要求补发工资。若协商不成，可请求相关部门或组织进行调解。
2.申请支付令：根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可向人民法院申请支付令。支付令是法院根据劳动者的申请，依法作出的要求用人单位限期支付劳动报酬的法律文书。
3.提起诉讼：若支付令失效或公司拒不履行支付义务，劳动者可向人民法院提起诉讼，通过司法途径追回被拖欠的工资，在此过程中，劳动者需准备充分的证据材料，以支持其诉讼请求。
总之，面对公司拖欠工资的情况，劳动者应首先通过合法途径寻求帮助和投诉，并保留好相关证据以备不时之需。同时，也应了解并合理运用法律武器维护自身权益。
