导读：
跟个人老板干活受伤，索取赔偿的方法是保留医疗证明等证据，通过协商或诉讼解决。赔偿含医疗、误工等费用。保留医疗证明等证据，协商或诉讼中作为依据。
一、
跟个人老板干活受伤怎么索取赔偿
跟个人老板干活受伤如下索取赔偿：
1.如果因工作原因摔骨折等造成人身损害，可以依据《民法典》的相关规定，向雇主提出赔偿要求。
2.赔偿范围通常包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等。
3.受害人需保留好相关医疗证明、费用票据等证据，以便在协商或诉讼中作为依据。
4.如果损害是由雇佣关系以外的第三人造成的，受害人除了可以请求雇主赔偿外，还有权直接请求该第三人承担赔偿责任，雇主在承担赔偿责任后，有权向实际造成损害的第三人追偿。
二、
帮工受伤责任归属问题
在义务帮工的过程中，如果帮工人因帮工活动遭受人身损害，其责任归属问题需根据具体情况分析。
1.根据《民法典》的相关规定，被帮工人作为受益方，通常应当承担赔偿责任。这是因为帮工行为是基于被帮工人的利益而进行的，被帮工人因此获得了利益，就应当承担由此产生的风险。
2.如果被帮工人明确拒绝了帮工，且帮工人仍坚持进行帮工活动并因此受伤，则被帮工人不承担赔偿责任。但考虑到帮工行为的无偿性和社会公益性，被帮工人可以在受益范围内给予适当补偿。
3.如果帮工人的损害是由第三人侵权造成的，那么应由该第三人承担赔偿责任。在第三人不能确定或没有赔偿能力的情况下，被帮工人可以基于公平原则给予帮工人适当补偿。
三、
被帮工人是否承担全责
文庄律师网提醒你，被帮工人在帮工受伤案件中是否承担全责，需根据案件具体情况和法律规定来判断。
1.被帮工人作为受益方应当承担赔偿责任，但这并不意味着被帮工人必须承担全部责任。
2.如果被帮工人能够证明自己在帮工过程中已经尽到了必要的安全注意义务，且损害的发生是由于帮工人自身过错或第三人侵权造成的，那么被帮工人的责任可能会相应减轻或免除。
3.根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果帮工人因故意或重大过失造成自身损害的，被帮工人可以根据双方的过错程度来分担损失。
综上所述，被帮工人是否承担全责需根据案件具体情况和法律规定来综合判断。
