导读：
铁路辞职后，五险一金处理的处理为继续缴纳，避免断缴，若未确定新工作，五险一金或短暂断缴，养老保险断缴对长远影响有限，需累计缴满15年。
一、
铁路辞职后五险一金怎么处理
面对铁路员工辞职后五险一金的处理问题，需视具体情况而定：
1.若已寻得新工作且新单位在同一城市，应确保社保无缝衔接，避免断缴。通过合理的时间规划，可以在老公司离职后立即入职新公司，从而保持社保连续性。
2.若暂未确定新工作，五险一金或将面临短暂断缴。
需注意的是，养老保险断缴对长远影响有限，关键在于累计缴满15年以满足领取养老金的条件。
二、
辞职后养老保险如何转移
文庄律师网提醒，针对辞职后养老保险的转移，我国有明确的规定。
个人部分全额转移，统筹部分按缴费基数的12%转移。具体操作流程包括：
1.携带身份证、解除劳动关系证明等材料至原社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
2.携带相关手续至新参保地填写《转移接续申请表》并提出转入申请；
3.两地社保部门将负责处理转移事宜，并在审核通过后通知参保者，整个流程预计需时45个工作日。
三、
辞职后社保转移的材料
1.《接收函》：由接收地社保机构开具，需提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。
2.身份证：参保人的身份证原件及复印件。
3.解除劳动关系证明：证明与原单位解除劳动关系的文件。
4.基本养老保险参保缴费凭证：由原参保地的社保机构出具，证明参保人在该地的缴费情况。
