导读：
5险跟社保本质上是没有区别的，5险指社保中养老保险、医疗保险等五种保险项目。两者均指国家强制参加的社会安全制度。社保的缴纳由企业和个人共同承担。
一、
5险跟社保有什么区别
5险跟社保本质上无区别，它们实际上是同一概念的两种不同表述。
1.社保，即社会保险，是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
2.通常所说的“5险”，则是指这一社会保险制度中具体包含的五种保险项目，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
因此，当被问及“5险跟社保有什么区别”时，可以明确回答：两者没有区别，5险即是指社保中的五种具体保险项目。
二、
5险包含哪些内容？
5险，作为社会保险的具体内容，涵盖了以下五个方面的保险：
1.养老保险：这是为劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力时，提供基本生活保障的一种社会保险制度。累计缴纳满15年后，即可在达到退休年龄时享受养老保险待遇，领取养老金。
2.医疗保险：旨在解决劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。当员工生病住院时，其医疗费用可按一定比例进行报销。
3.失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。需缴纳失业保险费满一年以上，并在非自愿失业且档案退回社区后，方可享受失业保险待遇，领取失业金。
4.工伤保险：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
5.生育保险：国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险主要报销与生育有关的所有费用。
三、
社保的缴纳与待遇如何？
文庄律师网提醒你，社保的缴纳由企业和个人共同承担，具体分为两部分：养老保险、医疗保险和失业保险的保费由企业和个人按比例共同缴纳；而工伤保险和生育保险的保费则完全由企业承担，个人无需缴纳。
社保的待遇主要体现在以下几个方面：
1.养老保险待遇：累计缴纳满15年后，达到法定退休年龄的劳动者可享受养老保险待遇，即按月领取养老金，确保其基本生活需求。
2.医疗保险待遇：参保人员在生病住院时，其医疗费用可按政策规定进行报销，减轻个人经济负担。
3.工伤保险待遇：在合同期内发生工伤事故的劳动者，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助金等。
4.失业保险待遇：符合失业保险领取条件的失业人员，可领取一定期限的失业金，以保障其基本生活。
5.生育保险待遇：女职工在生育期间可享受生育保险待遇，包括生育医疗费用报销、生育津贴等。
综上所述，社保的缴纳与待遇是紧密相关的，它确保了劳动者在面临各种风险时能够得到相应的物质帮助和保障。
