导读：
实际用工单位负责支付高温津贴，劳动者领取。在高温工作环境下，劳动者应从其直接所属的用工单位领取高温津贴。若存在劳务派遣等特殊情况，需遵循派遣单位与用工单位之间的约定。
一、
高温津贴怎么领谁发
高温津贴的领取与发放主体通常为实际用工单位。
1.这意味着，在劳动者处于高温工作环境下时，应由其直接所属的用工单位负责支付相应的高温津贴。
2.若存在劳务派遣等特殊情况，且派遣单位与用工单位之间有关于高温津贴支付的明确约定，则应遵循该约定执行。
劳动者可通过正规渠道了解自身权益，确保高温津贴的及时领取。
二、
高温津贴的具体标准与规定
文庄律师网提醒您，关于高温津贴的具体标准与规定，各地可能因政策差异而有所不同。
1.但一般而言，当工作场所温度达到33℃以上或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作时，用人单位应向劳动者支付高温津贴。
2.具体标准如室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元等，需根据当地政策执行。
3.高温津贴的发放时间、范围及折算方式等也有明确规定，旨在确保每位符合条件的劳动者都能享受到应有的福利待遇。
4.个人所得税法等相关法律法规也对高温津贴的纳税问题进行了明确，以保障劳动者的合法权益不受侵犯。
