导读：
社保卡所属单位更改的方法是先确保与原单位解除了劳动合同。之后原单位会办理社保关系转移手续，若新单位在同一社保局，续缴即可衔接；若不在同一社保局，需提出转移申请，完成手续。
一、
社保卡所属单位怎么更改
面对社保卡所属单位需要更改的情况，个人应首先确保与原工作单位正式解除了劳动合同。
1.在此过程中，推荐首选与原单位进行友好协商，达成一致意见解除合同；若协商不成，个人可提前30天以书面形式通知用人单位，以行使合同解除权。
2.一旦劳动合同解除，原单位有责任在解除合同时出具相关证明，并在随后的十五日内为离职员工办理档案和社会保险关系的转移手续。
3.这一过程中，原单位会确保将应归属于个人的手续交付给个人，同时将其他必要文件提交至社会保险机构进行转移。
4.若新工作单位与原单位在同一社保局，则社保的转移过程相对简便，新单位续缴即可自然衔接。
5.若新单位位于不同社保局，则需由新单位所在地的社保局向原单位所在社保局发出转移申请，完成相应的社保转移手续（涉及跨省的情况还需进行基金转移）。
二、
社保换单位转移的步骤
文庄律师网提醒，社保换单位转移的步骤主要包括以下几个方面：
1.个人需确保与原工作单位解除了劳动合同，并获取到解除劳动合同的证明文件；
2.原单位将负责办理社保关系的转出手续，包括向社会保险机构提交相关材料，以完成个人社保档案的转移；
3.若新工作单位位于不同的社保局，新单位需在为员工办理社保登记后，向原单位所在社保局发起转移申请，办理具体的转移手续；
4.个人需关注转移进度，确保个人社保权益在新单位得到有效接续。
三、
社保的概念及其重要性
社保，全称为社会保险，是一种旨在为社会成员提供基本生活保障的社会和经济制度。
1.它针对的是因丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因而面临经济困难的人群，通过提供收入或补偿来减轻其生活压力。
2.社保的主要项目涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些项目共同构成了社会保障体系的重要组成部分。
3.社会保险的重要性不言而喻。它不仅是国家社会稳定和经济发展的重要支柱，也是保障公民基本生活权益、促进社会公平正义的重要手段。
4.通过强制性的社会保险制度，政府能够有效地筹集和分配社会资源，为弱势群体提供必要的经济援助，从而维护社会的和谐稳定。
