导读：
农民工没有交工伤保险出工伤了，应由单位按《工伤保险条例》支付医疗、康复费用及停工留薪期工资等。同时，社保部门会责令单位补缴保险并可能处以罚款。
一、
农民工没有交工伤保险出工伤了怎么办
农民工没有交工伤保险，出工伤了，首先，应由单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付相关费用。
1.尽管农民工未享有直接的工伤保险保障，其合法权益仍应得到维护。单位需承担起支付医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等责任。
2.根据《工伤保险条例》第六十二条，社会保险行政部门会责令单位限期参加工伤保险并补缴费用，逾期不补缴的还将面临罚款。
二、
农民工工伤单位未参保如何支付？
面对农民工工伤而单位未参保的情况，支付责任明确落在用人单位肩上。
1.依据《工伤保险条例》的规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤时，所有工伤保险待遇项目的费用均由该用人单位承担。
2.工伤保险待遇项目包括但不限于治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
3.社会保险行政部门会依法对未参保的用人单位进行处罚，包括责令限期参保、补缴保险费及滞纳金，并可能处以罚款。
三、
单位未买工伤保险怎样处理工伤？
当单位未购买工伤保险而农民工发生工伤时，处理流程清晰且严格。
1.用人单位需立即按照《工伤保险条例》的规定，支付农民工的工伤待遇费用，确保其基本生活和医疗需求得到满足。
2.社会保险行政部门将介入，对未参保的用人单位进行监管，责令其限期参加工伤保险并补缴费用。在此过程中，若单位拒绝配合或逾期不补缴，将面临法律的严厉制裁，包括高额的滞纳金和罚款。
文庄律师网提醒你，通过这一系列措施，确保农民工的合法权益得到有效保障。
