导读：
员工在其他地方缴纳社保，公司仍需履行缴费义务。我国法律规定，用人单位必须为员工办理并按时足额缴纳社会保险，这是保障员工权益的重要举措。
一、
员工其他地方缴社保公司可以不用缴吗
针对“员工其他地方缴社保公司可以不用缴吗”的问题，明确回答是：公司不能因为员工在其他地方已经缴纳社保而免除自身的缴费义务。
1.根据我国规定，用人单位必须依法为劳动者办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。
2.即使员工已经在其他地方缴纳了社保，公司仍需按照法律法规的要求，为员工办理并缴纳社会保险。
这是因为社会保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、
单位未缴社保影响员工哪些待遇？
单位未缴社保对员工的影响是多方面的，主要体现在以下几个方面：
1.养老保险待遇：如《中华人民共和国社会保险法》所规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，才能按月领取基本养老金。若单位未缴社保，将影响员工将来领取养老金的资格和金额。
2.失业保险待遇：失业人员要领取失业保险金，需满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的条件。单位未缴社保，员工在失业时将无法享受失业保险待遇。
3.其他社会保险待遇：如工伤保险、生育保险等，单位未缴社保也将导致员工在发生工伤或生育时无法享受相应的社会保险待遇。
三、
社保缴纳费率及方式如何规定？
社保缴纳费率及方式的规定主要依据国家相关法律法规和政策。
1.用人单位及其职工缴纳社会保险费的费率：根据规定，用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本单位工资总额的20%、6%左右和2%。
2.工伤保险和生育保险的费率也有相应规定。职工本人则需按照一定比例缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费用。
3.参保个人缴纳社会保险费的费率：对于无雇工的个体工商户和灵活就业人员等参保个人，其缴纳社会保险费的费率也有明确规定。
（1）如参加职工基本养老保险的缴费费率为20%，其中8%计入个人账户；
（2）参加职工基本医疗保险的缴费费率则按国家有关规定执行。
4.缴纳方式：目前社会保险费缴纳方式多样，包括到自身开户银行缴纳、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳，以及与社会保险经办机构约定的其他方式。
文庄律师网提醒您，参保单位和个人可以根据实际情况选择适合自己的缴纳方式。
