导读：
给私人包工头干活不给钱，如属劳动关系，可电话投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁或通过法律途径解决；如属劳务关系，则建议协商处理或提起诉讼追讨工资。
一、
给私人包工头干活不给钱怎么办
面对给私人包工头干活却不支付工资的情况，要明确与包工头之间形成的是劳动关系还是劳务关系。
如果是劳动关系，可以采取以下措施：
1.电话投诉：直接致电当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》，该部门将依法对包工头进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求包工头支付工资。若未签订劳动合同，还可主张双倍工资及经济补偿金。
3.法律途径：若无欠条或劳动合同，可委托律师通过法律手段索要工资，包括发送律师函等方式。
若属于劳务关系，则可：
1.协商处理：首先尝试与包工头协商解决，明确工资数额及支付时间。
2.提起诉讼：协商无果时，可准备相关证据材料，向人民法院提起诉讼，通过法律程序追讨工资。
二、
私人包工头拖欠工资如何追讨？
文庄律师网提醒，在确认包工头拖欠工资后，可按照以下步骤进行追讨：
1.收集证据：保留工作记录、工资条、聊天记录等能证明劳动或劳务关系及工资拖欠情况的证据。
2.书面通知：向包工头发出书面通知，要求其在规定时间内支付拖欠的工资，并保留好送达凭证。
3.法律途径：若包工头仍不支付，可根据上述劳动关系或劳务关系的不同，选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
4.执行程序：获得胜诉判决或仲裁裁决后，如包工头仍不履行支付义务，可申请法院强制执行。
三、
包工头欠工资的法律责任
包工头拖欠工资需承担相应的法律责任，包括但不限于：
1.民事责任：补发拖欠的工资，并可能需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位（包括私人包工头）未按时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付，并加付赔偿金。
2.刑事责任：对于恶意拖欠工资且情节严重的行为，可能触犯《刑法》第二百七十六条之一规定的拒不支付劳动报酬罪，面临有期徒刑、拘役及罚金的刑事处罚。
3.信用惩戒：拖欠工资还可能被纳入失信被执行人名单，影响包工头的信用记录及后续的商业活动。
因此，无论是单位还是私人包工头，都应严格遵守法律法规，按期足额支付劳动者的工资报酬，否则将承担相应的法律责任。
