导读：
农民工在工地上骨折且没有劳动合同时，单位需要赔偿双倍薪资作为未签合同的补偿，并负责医疗、伙食、护理等费用。如协商不成，农民工可依法起诉。
一、
农民工在工地上骨折怎么赔偿没有劳动合同？
农民工在工地上骨折且没有劳动合同时，单位仍需承担相应的赔偿责任。
1.单位应支付双倍薪资作为未签订劳动合同的补偿。
2.针对工伤情况，单位需负责所有医疗费用、住院期间的伙食补助费、生活护理费及停工期间的工资福利待遇，这些费用应由单位按月支付，确保农民工的基本生活不受影响。
3.若双方就赔偿问题无法达成一致，农民工有权选择通过法律途径起诉，以维护自身合法权益。
二、
工伤赔偿包含哪些项目？
文庄律师网提醒，工伤赔偿项目根据伤害程度的不同而有所区别。
1.对于一般伤害（未达到残疾），赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资及交通食宿费。
2.若造成伤残，则还需支付辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
3.对于因工死亡的，其家属可获得丧葬补助金、一次性伤亡补助金及供养亲属抚恤金。
4.对于职工外出或抢险救灾中下落不明的情况，赔偿项目则根据职工是否被宣告死亡而有所不同。
三、
工伤认定所需材料有哪些？
进行工伤认定时，需提交一系列相关材料。具体包括：
1.工伤认定申请表，该表应详细记录事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以确认受伤职工与用人单位之间的法律关系。
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），以证明职工所受伤害确属工伤范畴。
这些材料的齐全与真实是确保工伤认定顺利进行的关键。
