导读：
教师行政记过处分将严重影响职业生涯。处分期间不得晋升工资，档案留记录，满12个月后解除处分。教师应反思并改正行为。
一、
教师行政记过处分有什么影响
教师若被行政记过处分，将对其职业生涯产生显著影响：
1.行政记过处分期间，教师不得晋升工资档次，这意味着其收入水平将受到限制。
2.这一处分会在教师的个人档案中留下记录，可能对其未来的职业发展造成负面影响。
3.记过处分满12个月后，应解除处分，但在此之前，教师需要深刻反思自身行为，避免再次出现类似问题。
二、
行政记过处分的具体后果
行政记过处分作为一种行政惩戒措施，其后果主要体现在以下几个方面：
1.影响教师的工资晋升，导致其在一定时间内无法享受更高的工资待遇；
2.影响教师的职业发展，记过处分会在其个人档案中留下记录，成为其职业发展的一个不利因素；
3.影响教师的声誉和形象，可能导致其在同事、学生和家长中的信任度降低。
此外，根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，记过处分的期间为12个月，期间内受处分人员不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。
三、
行政处分的程序是怎样的
文庄律师网提醒，行政处分的程序通常包括以下几个步骤：
1.任免机关负责人同意后，由相关部门对需要调查处理的事项进行初步调查；
2.经初步调查认为涉嫌违法违纪的，报任免机关负责人批准后立案；
3.相关部门负责进一步调查违法违纪事实，形成书面调查材料并向任免机关负责人报告；
4.将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核；
5.经任免机关领导成员集体讨论，作出给予处分、免予处分或者撤销案件的决定，并将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布。
整个程序遵循公正、公平、公开的原则，确保受处分人的合法权益得到保障。
