导读：
公司社保扣费并非当月扣当月，而是预扣制，即当月工资扣除的是上一个月的社保费。此制度保障社保基金及时缴纳与稳定运营，为劳动者提供必要保障。
一、
公司社保扣费是当月扣当月的吗
公司社保扣费并非当月扣当月，而是采取预扣制。即当月工资中扣除的社保费用，实际上是用于缴纳上一个月的社保。
这种制度设计是为了确保社保基金的及时缴纳和稳定运营，同时也为劳动者提供了必要的社会保障。
二、
社保扣费时间与工资关系
文庄律师网提醒您，社保扣费时间与工资发放时间紧密相连，但并非完全同步。
1.一般来说，社保扣费会在工资发放前进行，以确保公司能够及时为员工缴纳社保费用。
2.社保扣费金额也是根据员工的工资收入来确定的，具体比例由国家和地方政策规定。
因此，工资收入的高低会直接影响社保扣费金额的大小。
三、
社保扣费比例及计算方法
社保扣费比例由国家和地方政策规定，不同险种和地区的扣费比例可能有所不同。
1.以养老保险为例，单位承担比例一般为20%，个人承担比例为8%。
2.医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的扣费比例也各有规定。
在计算社保扣费金额时，需要先将员工的工资收入按照规定的缴费基数进行调整，然后根据各险种的扣费比例进行计算。
具体计算方法较为复杂，但一般会遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，鼓励劳动者积极参保并按时足额缴纳社保费用。
