导读：
工人病退工资根据个人缴费年限、缴费基数等确定，但每提前一年病退，退休金扣减2%。如55岁病退较60岁正常退休提前5年，退休金扣减10%。
一、
工人病退工资怎样算
1.关于病退工资的计算，具体数额会根据个人缴费年限、缴费基数等因素来确定。但需要注意的是，病退每提前一年退休，退休金将会扣减2%。
2.根据我国法律规定，男性职工年满50周岁，女性职工年满45周岁，且经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理病退。病退属于退休的一种形式，工人可以按月领取养老金。
例如，一个男性职工原本应在60岁退休，但因其身体状况原因在55岁办理了病退，那么他提前了5年退休，其退休金将会扣减10%。具体的计算方式还需结合个人情况，如缴费年限、缴费基数等来确定。
二、
病退工资与正常退休工资的差异
病退工资与正常退休工资的主要差异在于扣减比例和计算基数。
1.正常退休的工人，在达到法定退休年龄后，可以按月领取全额养老金，不存在扣减问题。
2.病退的工人，由于提前退休，其退休金将会按照每提前一年扣减2%的比例进行扣减。
3.在计算基数方面，病退工资和正常退休工资也可能存在差异。具体计算基数会根据个人的缴费年限、缴费基数等因素来确定。因此，在比较两者差异时，需要考虑到这些因素对计算结果的影响。
三、
病退工资调整的相关规定
文庄律师网提醒，病退工资的调整与正常退休工资的调整一样，都会根据国家相关政策进行调整。通常情况下，国家会根据物价水平、经济发展状况等因素来调整离退休人员的养老金待遇。
1.对于病退工人来说，其养老金的调整也会遵循同样的规定。但需要注意的是，由于病退工人存在扣减比例的问题，因此在调整时其养老金的增长幅度可能会小于正常退休工人。
2.对于退职人员来说，他们按月领取的退职生活费也会根据国家相关政策进行调整。但调整幅度通常会小于退休人员。这是因为退职人员的待遇相对较低，因此在调整时也会考虑到这一因素。
