导读:
公司压两个月的工资不给时,劳动者可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院申请支付令,强制要求公司支付拖欠工资。申请时需准备充分证据,注意申请时效。
一、
公司压两个月的工资怎么办
当公司压两个月的工资不给时,劳动者应当积极采取以下措施:
1.劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其介入调查并督促公司支付拖欠的工资。
2.如果投诉无果或者劳动者不想直接投诉,也可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司支付所欠工资。
3.劳动者还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定,直接向当地人民法院申请支付令,以强制要求公司支付拖欠的工资。
4.在申请劳动仲裁或支付令时,劳动者需要准备充分的证据材料,如劳动合同、工资单、银行转账记录等,以证明公司确实存在拖欠工资的行为。
5.劳动者还需要注意申请时效,确保在法定期限内提出申请。
二、
公司拖欠工资劳动者如何维权
文庄律师网提醒,面对公司拖欠工资的情况,劳动者有多种维权途径可供选择。
1.劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付所欠工资。如果对仲裁结果不服,劳动者还可以依法向法院提起诉讼,通过司法途径解决纠纷。
2.在维权过程中,劳动者需要注意保留相关证据材料,如劳动合同、工资单、银行转账记录等,以便在仲裁或诉讼中证明公司拖欠工资的事实。
3.劳动者还需要了解相关法律法规和维权流程,确保自己的维权行为合法有效。
三、
单位拖欠农民工工资的解决方式
针对单位拖欠农民工工资的问题,农民工可以采取以下解决方式:
1.向劳动行政部门投诉:农民工可以向当地的劳动行政部门投诉,要求其介入调查并督促单位支付拖欠的工资。劳动行政部门将责令单位限期支付工资,逾期不支付的还将加付赔偿金。
2.申请劳动仲裁:如果投诉无果或者劳动者不想直接投诉,可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3.采取刑事手段维权:如果单位有能力支付但拒不支付劳动报酬并达到一定金额,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。农民工可以直接向公安机关报案,通过刑事手段追究单位的法律责任。
在维权过程中,农民工需要了解相关法律法规和维权流程,并注意保留相关证据材料以便在必要时使用。同时,农民工还可以寻求法律援助机构的帮助和支持,以获得更专业的法律服务和指导。