导读：
工程转包后遭遇赔钱干活，工资可直接向施工总承包单位追讨。法律规定总承包单位需先行清偿，再向责任方追偿，保障农民工权益。工程转包的法律责任包括民事责任、行政责任和刑事责任。
一、
工程转包赔钱干活工资找谁要
在工程转包的情境下，若遇到赔钱干活而工资被拖欠的情况，农民工直接向施工总承包单位要求支付工资。
施工总承包单位在先行清偿后，再依法向相关责任方进行追偿。这样的规定，确保了农民工的合法权益得到及时有效的保护。
二、
工程转包有哪些法律责任？
文庄律师网提醒，工程转包行为涉及多方面的法律责任，主要包括民事责任、行政责任和刑事责任。
1.在民事责任方面，转包合同被视为无效，已履行的合同内容无法直接返还，需进行折价补偿。
(1)对于因转包产生的拖欠材料款、租赁款、农民工工资等费用，转包人需单独或与实际施工人共同承担连带支付责任。
(2)转包人还需就因转包发生的安全事故、工程质量不合格等造成的损失，与实际施工人承担连带赔偿责任。
2.行政责任方面，承包单位将承包的工程进行转包的，将面临责令改正、停业整顿、没收违法所得、罚款、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。
3.刑事责任方面，因转包引起的刑事案件可能涉及重大责任事故罪、工程重大安全事故罪、重大劳动安全事故罪等，转包人可能因此承担刑事责任。
三、
工程转包导致欠薪如何追偿
当工程转包导致农民工工资被拖欠时，农民工可以通过以下途径进行追偿：
1.农民工可以向施工总承包单位提出工资支付要求。根据我国法律规定，施工总承包单位需承担先行清偿的责任，确保农民工工资得到及时支付。
2.农民工还可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将依法对拖欠工资的行为进行调查处理，并责令相关责任方支付工资。
3.农民工还可以通过法律途径维护自己的合法权益。他们可以委托律师向法院提起诉讼，要求相关责任方支付工资及相应的赔偿。
