导读：
法律未规定必须在24小时内报告工伤，只要符合工伤认定条件，即使超过24小时也可申报。但为确保及时保障权益，建议尽早报案。用人单位应在事故发生后30日内递交工伤认定申请。
一、
工伤过了24小时还能报工伤吗
工伤事件发生后超过了24小时，只要符合工伤认定的条件，仍然可以申报工伤。
1.尽管法律上并未明确规定必须在24小时之内进行报告，但为了确保权益得到及时保障，我们依然建议尽早且及时地进行工伤报案。
2.工伤的认定并不仅仅依赖于报案时间，而是根据事故发生的实际情况和相关的法律规定来判断。
3.在实际操作中，用人单位应当在事故造成损害之日起的30个自然日内，向所属统筹区域的社会保险行政主管部门递交工伤认定申请。
二、
工伤申报时间及流程是怎样的
工伤申报的时间要求是自事故造成实质性伤害之日或经诊断、鉴定确认为职业病之日起的30个自然日内。这一规定是《工伤保险条例》第十七条所明确规定的，旨在确保工伤认定工作的及时性和准确性。
1.在申报流程方面，首先应由用人单位、职工本人或其直系亲属、工会组织等提出工伤认定申请。
2.社会保险行政部门会对申请进行受理和审核，对事故进行调查核实，并收集相关证据。
3.根据调查核实的结果和法律规定，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定，并通知申请人和相关单位。
三、
工伤事故申报有哪些规定
文庄律师网提醒，工伤事故申报的规定主要包括以下几个方面：
1.申报时间必须在事故造成实质性伤害之日或经诊断、鉴定确认为职业病之日起的30个自然日内。
2.申报主体可以是用人单位、职工本人或其直系亲属、工会组织等。
3.申报时需要提供相关的证据材料，如事故调查报告、医疗诊断证明等。
4.社会保险行政部门会对申报进行受理和审核，并根据调查核实的结果和法律规定作出是否认定为工伤的决定。
需要强调的是，这些规定是为了确保工伤认定工作的公正性、客观性和准确性。在申报过程中，任何单位和个人都应当如实提供相关的证据材料和信息，不得伪造、篡改或者隐瞒事实真相。
