导读：
工伤与人身损害伤残等级标准不同，赔偿和适用法律各异，不能直接比较哪个标准更低。两者差异体现在基础关系、处理机构、伤残鉴定和举证责任等方面。
一、
工伤跟人身损害伤残等级哪个标准更低
在探讨工伤与人身损害伤残等级的标准差异时，我们需要明确一点：工伤赔偿和人身损害赔偿的评定标准并不完全相同。
1.工伤伤残等级评定通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。
2.人身损害伤残等级的评定则主要参考《人体损害伤残程度鉴定标准》和医疗事故分级标准等。
这两种评定标准在伤残等级的划分、评定方法以及考虑因素等方面均存在差异，因此不能直接比较哪个标准更低。
二、
工伤与人身损害差异
工伤与人身损害在多个方面存在显著差异，这些差异不仅体现在赔偿标准和适用法律上，还涉及到基础关系、处理机构以及伤残鉴定机构等方面。
1.工伤与人身损害的基础关系不同。
（1）工伤的前提是劳动关系，即劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。
（2）人身损害则可能发生在各种雇佣、帮工、承揽等关系中，并不局限于劳动关系。
2.赔偿标准和适用法律也存在差异。
（1）工伤赔偿通常不考虑城镇和农村居民的差异，而人身损害赔偿则根据受害者的户籍类型进行计算。
（2）工伤赔偿适用的是《工伤保险条例》等劳动法律范畴内的规定，而人身损害赔偿则主要适用《民法典》等民事法律范畴内的规定。
3.处理机构和伤残鉴定机构也各不相同。
（1）工伤纠纷通常由劳动行政部门和劳动仲裁机构处理，伤残等级由劳动鉴定委员会进行鉴定。
（2）人身损害则直接由法院受理和审理，伤残等级由司法鉴定机构进行鉴定。
4.举证责任方面也存在差异。
（1）在工伤纠纷中，如果劳动者对伤害事实、工作年限以及工资标准有争议，用人单位需要承担举证责任。
（2）在人身损害案件中，受害者则需要自行承担举证责任。
三、
赔偿责任与举证规则
在工伤与人身损害赔偿的语境下，赔偿责任与举证规则是两个至关重要的方面。
1.赔偿责任方面。
（1）工伤赔偿通常涵盖一系列费用，包括但不限于医疗费用、伤残补助金、就业补助金等，这些费用往往由国家工伤保险基金和用人单位共同承担。
（2）人身损害赔偿则主要依据受害者的实际损失进行计算，由侵权人或加害人承担。
2.举证规则方面，工伤赔偿与人身损害赔偿也存在差异。
（1）在工伤赔偿中，由于劳动者与用人单位之间存在劳动关系，且工伤事故的发生往往与工作有关，因此用人单位在举证方面负有较大的责任。
（2）在人身损害赔偿中，受害者需要自行承担举证责任，证明自己的损害是由侵权人的行为所致，并确定具体的损失数额。
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