导读：
本文将详细解析解除合同通知，有不同形式，包括书面和口头通知。同时，探讨写解除合同通知的要点，帮助读者了解并遵循相关法律规定。
一、
解除合同通知的形式有哪些
1.解除合同通知的形式并无特别要求，一般来说，只要能够明确表达解除合同的意思并表示到达对方即可。
2.可以是通过书面形式，如邮件、快递等，也可以是口头形式，如电话、当面通知等。
3.但为了避免误解和纠纷，建议最好还是采用书面形式，以便留下明确的证据。
二、
解除合同通知要点
1.在写解除合同通知时，需要注意以下几个要点：
(1)明确通知的对象，即要解除合同的另一方当事人。
(2)说明解除合同的原因和依据，即根据哪种情形或法律依据来解除合同。
(3)明确解除合同的时间和生效时间，即劳动合同何时解除，何时生效。
(4)要求对方办理离职交接手续，包括工作交接、离职证明等。
(5)注意用词和语气，尽量避免过于生硬或冷漠的表达方式，以免给对方造成不必要的困扰或误解。
2.在解除合同之前，最好能够与对方进行沟通协商，以达成双方都能接受的解决方案。
3.如果无法协商一致，再按照法定程序发出解除合同通知。同时，也要注意遵守相关法律法规的规定，确保解除合同的合法性和有效性。
对于解除合同通知的具体内容，你还有什么疑问吗？欢迎在文庄律师网上提问，我们会为你提供法律方面的专业建议。
