导读：
工伤后期拆钢板治疗费由工伤保险基金支付。劳动者在职且办工伤保险的，费用由工伤保险基金支付；单位未办的，费用由用人单位承担。离职后，超出补助金范围的费用也由用人单位承担。
一、
工伤后期拆钢板治疗费由谁出
工伤后期拆钢板治疗费，其承担主体需根据职工是否在职及工伤保险的办理情况来确定：
1.在职期间，若职工因工伤或工伤复发需要拆除钢板等后续治疗，且该治疗符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，则相关治疗费用应从工伤保险基金中支付。
2.若单位未依法为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，则全部治疗费用应由用人单位承担。
3.职工离职后，若工伤后续治疗费用超出了一次性工伤医疗补助金的范围，也应由用人单位承担超出部分的治疗费用。
二、
工伤赔偿包含哪些项目
文庄律师网提醒，工伤赔偿项目根据工伤造成的伤害程度不同而有所区别，具体包括以下几种情况：
1.造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费。这些费用是工伤职工在治疗和康复期间的基本保障。
2.造成伤残的赔偿：除了上述一般伤害赔偿项目外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
3.造成死亡的赔偿：主要包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金。这些赔偿项目旨在为死亡职工的家属提供经济上的支持和保障。
4.职工下落不明的情况：若职工在外出或抢险救灾中下落不明，其直系亲属可以获得的赔偿项目需根据职工是否被宣告死亡而定。
三、
离职后工伤后续治疗费处理
职工离职后，若工伤后续治疗费用超出了一次性工伤医疗补助金的范围，应由用人单位承担超出部分的治疗费用。
职工在离职前，若已领取了一次性工伤医疗补助金，但该补助金不足以支付后续治疗费用的，职工有权向用人单位提出要求，由用人单位承担超出部分的医疗费。
