劳动保障监察行政部门是哪个部门

导读：

劳动保障监察行政部门是县级以上政府劳动行政部门，旨在维护劳动者权益。劳动保障监察部门的职责广泛而具体，涵盖了多个方面，以确保劳动法律、法规的贯彻执行。

一、

　　劳动保障监察行政部门，即劳动行政监察部门，明确为县级以上地方人民政府劳动行政部门。这一设定确保了劳动保障监察工作的权威性和有效性，旨在全面维护劳动者的合法权益。

二、

劳动保障监察的职责有哪些

　　文庄律师网提醒，劳动保障监察部门的职责广泛而具体，涵盖了多个方面，以确保劳动法律、法规的贯彻执行。具体而言，其职责包括：

　　1.监督检查招用工及签订和履行劳动合同情况，以保障劳动者的就业权益和合同权益。

　　2.监督检查支付职工工资情况，防止拖欠工资等侵害劳动者经济利益的行为。

　　3.监督指导劳动保护和职业培训工作，确保劳动者的安全和健康，同时提升其职业技能。

　　4.监督检查社会劳动保险和职工福利执行情况，保障劳动者的社会保障权益。

　　5.查处职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构和对外劳务合作机构违反国家劳动法律、法规的行为，维护劳动市场的秩序。

　　6.受理对违反劳动法律、法规行为的检举、申诉和控告，为劳动者提供维权渠道。

　　7.在有关部门支持配合下，处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件，维护社会稳定。

　　8.履行国家法律、法规规定的其他监察职责，确保劳动保障监察工作的全面性和深入性。

劳动保障监察行政部门是哪个部门第1张

三、

　　劳动保障监察的对象广泛，涵盖了多种类型的单位和个人，以确保劳动法律、法规的普遍适用。具体而言，劳动保障监察的对象包括：

　　1.企业和个体工商户，作为劳动关系的主体，其遵守劳动法律、法规的情况直接关系到劳动者的权益。

　　2.职业中介、职业技能鉴定和职业技能培训机构，这些机构在劳动市场中扮演着重要角色，其行为的合法性直接影响到劳动市场的秩序和劳动者的权益。

　　3.国家机关、事业单位和社会团体，虽然这些单位在性质上与企业和个体工商户有所不同，但在执行劳动保障法律、法规和规章方面，同样受到劳动保障部门的监察。