导读：
自愿加班并且有加班费是不违法的，关键在法定支付条件。只要加班获认可且支付合规，则合法。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
一、
自愿加班并且有加班费违法吗
自愿加班并且有加班费不违法。关键在于加班费的支付是否基于法定条件和程序。
根据劳动法相关规定，只要员工超过法定工作时长进行工作，并且这种加班行为得到了用人单位的认可或追认，那么用人单位就有义务支付相应的加班费。
二、
自愿加班何时能获加班费？
自愿加班获得加班费的前提是，这种加班行为必须被用人单位所认可或追认。
1.换言之，即使用人单位没有主动安排加班，但员工自愿加班后，若用人单位对此进行了确认或事后追认，那么员工就有权获得加班费。
2.加班费的计算应依据国家相关法律法规及劳动合同中的约定执行，确保员工的合法权益得到保障。
三、
单位不支付加班费怎么办？
如果用人单位未按照法律规定或劳动合同约定支付加班费，员工可以采取以下措施维护自己的合法权益：
1.与用人单位协商：员工可以尝试与用人单位进行协商，明确加班费的支付标准及支付方式，争取通过友好方式解决问题。
2.提起劳动仲裁：若协商无果，员工可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求用人单位支付加班费及相应的经济补偿。
3.诉诸法律：在劳动仲裁机构作出裁决后，如用人单位仍不履行支付义务，员工可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径追讨加班费。
文庄律师网提醒你，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
