导读：
雇主雇人干活发生事故的，雇主通常担主责。据《民法典》第1192条，雇员执行任务致损，雇主需担责。雇主赔偿后，雇员有过失可追偿。
一、
雇主雇人干活有事故谁责任
面对雇主雇人干活时发生的事故，首先应当明确的是，一般情况下，雇主需承担主要责任。
1.在雇主与雇员之间形成的劳务关系中，雇员因执行工作任务而造成他人损害或自身受损时，根据《民法典》第一千一百九十二条的规定，雇主作为接受劳务的一方，需承担侵权责任。
2.雇主在承担责任后，若雇员存在故意或重大过失，雇主有权向雇员追偿，以维护自身的合法权益。
二、
事故责任相关法律条文解读
文庄律师网提醒，在探讨事故责任时，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条和《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，是处理此类问题的重要依据。
1.前者明确了在劳务关系中，雇主与雇员之间的责任划分，为受害人提供了法律救济的途径；
2.后者则对重大责任事故罪进行了定义，并规定了相应的刑罚，以维护社会的公共安全和生产秩序。
这些法律条文的存在，不仅为司法实践提供了明确的指导，也提醒我们在日常生活中要时刻注意遵守安全规定，避免事故的发生。
