导读：
匿名举报公司不给员工缴纳社保的的，员工可以拨打社保举报电话或在线平台，遵循指导操作，提供详实证据如工资单等，确保内容真实准确。
一、
如何匿名举报公司不给员工缴纳社保的人
当发现公司未按规定为员工缴纳社保时，员工拨打当地社保部门的举报电话，并询问是否支持匿名举报，遵循其指导进行操作。
1.部分地区的社保部门或劳动监察部门可能设有在线举报平台，员工可以通过这些平台提交匿名举报信息。
2.在举报时，应提供详细的证据材料，如工资单、银行流水等，以证明公司未缴纳社保的事实。同时，要确保举报内容的真实性和准确性，避免虚假举报带来的法律后果。
二、
公司不交社保可要求哪些补偿
文庄律师网提醒，公司未按规定为员工缴纳社保，员工有权要求多种补偿。
1.可以要求公司补缴欠缴的社保费用，确保个人社保权益不受损害。
2.可以以此为由提出解除劳动关系，并申请经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金的标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3.如果公司未签订劳动合同或违法解除劳动合同，员工还有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资和赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿的两倍。
三、
举报公司不交社保的法律规定
举报公司不交社保的法律依据主要来源于《社会保险法》等相关法律法规。
1.《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用人之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2.未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。对于未按规定缴纳社保的用人单位，社会保险行政部门有权责令其限期改正；逾期不改正的，将依法予以处罚。
