导读：
举报公司不给员工缴纳社保的，员工可收集证据如工资条、合同，向劳动监察或税务社保征收部门投诉，相关部门将依法调查处理。在投诉过程中，员工应提供充分的证据材料。
一、
如何举报公司不给员工缴纳社保
当发现公司未按规定为员工缴纳社会保险时，员工可以采取以下措施进行举报：
1.员工应收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明与公司存在劳动关系且公司未履行社保缴纳义务。
2.员工可以向企业所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将依法进行调查，并依据调查结果对公司采取相应的处理措施。
3.员工还可以选择向税务机关负责社会保险征收的部门反映情况，这些部门同样会依据相关法律法规进行核查和处理。
二、
公司不缴社保的法律规定？
1.相关法律明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
2.这一规定是用人单位为员工缴纳社保的法律依据。如果用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险，不仅违反了国家法律法规，也侵害了劳动者的合法权益。
因此，劳动者有权要求公司依法缴纳社会保险，并在公司不履行义务时通过合法途径进行维权。
三、
公司不缴社保去哪里投诉？
文庄律师网提醒，当发现公司未为员工缴纳社会保险时，员工可以前往企业所在地的劳动监察部门进行投诉。
1.劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构，具有处理用人单位违法行为的职权。
2.员工还可以向税务机关负责社会保险征收的部门反映情况。这些部门将依据相关法律法规进行调查处理，确保用人单位依法履行社保缴纳义务，维护劳动者的合法权益。
3.在投诉过程中，员工应提供充分的证据材料，并积极配合相关部门的调查工作。
