导读：
春节不上班不用请假。春节为法定节假日，劳动者通常无需请假即享带薪休假。依据《劳动法》，春节休息属法定权利，非请假行为。个人需工作应与单位协商加班费。
一、
春节不上班要请假吗
面对春节这一国家法定节假日，通常情况下，劳动者无需特别请假即可享受带薪休假。
1.根据《劳动法》的相关规定，法定节假日是全民共同的休息日，劳动者在这些日子里有权休息并获得相应的工资报酬。
2.春节作为法定节假日之一，劳动者在此期间不上班并非请假行为，而是依法享有的休息权利。
3.如果劳动者因个人原因需要在此期间工作，则应与用人单位协商并可能涉及加班费的支付问题。
二、
春节法定假日工资怎么发
文庄律师网提醒，春节期间，劳动者依法享有带薪休假，其工资应按照正常出勤的标准发放。
1.根据《劳动法》第五十一条和第四十四条的规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资，且该工资水平不得低于劳动者正常工作时间的工资报酬。
2.如果用人单位安排劳动者在春节期间加班，则应按照不低于劳动者工资的百分之三百的标准支付加班费。
这一规定确保了劳动者在享受法定节假日休息的同时，也能获得合理的劳动报酬。
三、
春节加班不给加班费怎么办
如果劳动者在春节期间加班却未获得应得的加班费，可以采取以下措施进行维权：
1.协商与沟通：劳动者可以尝试与用人单位进行协商，明确加班费的支付标准和时间。通过友好沟通，有时可以迅速解决问题。
2.申请劳动仲裁：
(1)如果协商无果，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。在申请时，
(2)需准备相关证据材料，如加班记录、工资单等，以证明自己的加班事实及未获得加班费的情况。
3.提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不满意，劳动者可以向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。在此过程中，劳动者可以咨询专业律师或法律援助机构，以获得更专业的法律支持和帮助。
总之，面对春节加班不给加班费的情况，劳动者应积极采取措施进行维权，确保自己的合法权益不受侵害。
