导读：
签了三方协议后考上公务员，首先不要急于到原单位报到。考上公务员后，可解除三方协议，确保获得报到证并转移档案。若已签劳动合同，应提前30日告知并协商解除，违约金应合理。
一、
签了三方协议后考上公务员怎么办
1.面对签订三方协议后考上公务员的情境，首先应明确的是，不要急于到原单位报到上班。
2.考上公务员后，可以根据相关规定解除之前签订的三方协议。关于是否需要改派报到证，关键在于确保能够顺利获得报到证，并将其开往当地人才中心，同时将个人档案转移过去。
3.若已与原单位签订了书面劳动合同，则应按照合同规定，提前30日告知单位并协商解除劳动合同。由于尚未正式就业且单位未提供专业培训，违约金的支付金额应相对合理。
二、
三方协议签订后能否毁约？
文庄律师网提醒，签订三方协议后，确实存在毁约的可能性，但需注意，这一行为将涉及法律责任。
1.根据《高校毕业生就业协议书》的规定，该协议一经毕业生、用人单位及学校三方签署，即具有法律效力，任何一方不得擅自解除。
2.若需毁约，必须承担违约责任，包括向受损方支付协议中规定的违约金。在实际操作中，毁约的多为毕业生。
因此，毕业生在决定毁约前，应充分考虑后果，并在征得用人单位同意、支付违约金后，方可重新签约。
三、
三方协议毁约的步骤有哪些？
三方协议毁约的步骤主要包括以下几个方面：
1.与签订三方的单位取得联系，以礼貌且委婉的方式表达毁约的意愿，并说明原因。建议采用邮件加电话联系的方式，以便留下书面证据。
2.要求原签约单位出具违约书面退函，并确保该函件加盖单位公章，以确保其有效性。在此过程中，可能会遇到单位要求支付违约金的情况，此时应尝试与单位协商，以达成双方都能接受的解决方案。
3.取得新单位的书面接收函，并确认其加盖了单位公章。同时，需密切关注新单位的签约时间，及时与新单位HR保持联系，以免错过签约机会。
4.将原签约单位的解约函与新单位的接收函一并交至学校相关部门（通常是招生就业处），以换取新的三方协议书。
在整个过程中，应确保所有步骤均符合相关法律法规和学校规定的要求。
