导读：
可以投诉学校加班。如果学校要求教职工或学生在非正常工作时间加班，侵犯了他们的合法权益，他们有权向当地教育部门、劳动监察部门或相关工会组织投诉。
一、
可以投诉学校加班吗
可以投诉学校加班行为。
1.当学校要求教职工或学生在非正常工作时间进行加班时，如果这种行为侵犯了教职工或学生的合法权益，他们有权进行投诉。
2.投诉的具体途径可能因地区和学校性质的不同而有所差异，但通常可以向当地教育部门、劳动监察部门或相关工会组织反映情况。
二、
学校加班是否违反法律规定
文庄律师网提醒，学校加班是否违反法律规定，需要根据具体情况来判断。
1.一般来说，学校作为教育机构，其工作性质与企业有所不同，但同样应遵守国家关于工作时间和休息休假的法律规定。
2.《劳动合同法》等相关法律法规虽然主要针对企业劳动关系，但其中关于工作时间、加班费等规定的精神，对于学校等事业单位同样具有指导意义。
3.如果学校强制要求教职工或学生加班，且未按照国家规定支付加班费或提供必要的休息保障，就可能构成违法行为。
三、
如何投诉学校加班行为
投诉学校加班行为，可以按照以下步骤进行：
1.收集证据：需要收集加班的证据，包括加班时间、加班内容、是否支付加班费等相关信息。这些证据可以是书面记录、电子邮件、短信、聊天记录等。
2.了解投诉渠道：了解当地教育部门、劳动监察部门或相关工会组织的投诉渠道和程序。可以通过官方网站、电话咨询等方式获取相关信息。
3.提交投诉：按照投诉渠道的要求，准备好相关材料并提交投诉。在投诉时，要清晰、详细地陈述加班事实和自己的诉求，并提供充分的证据支持。
4.等待处理：提交投诉后，需要耐心等待相关部门的处理结果。在此期间，可以与相关部门保持联系，了解处理进度和结果。
5.寻求法律援助：如果投诉未能得到妥善处理或认为自己的权益受到严重侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
总之，面对学校加班行为，教职工和学生应当积极维护自己的合法权益，通过合法途径进行投诉和维权。
