导读：
骨头断裂在工伤认定中，一般可认定为九级或十级，具体需结合伤残情况判定。若骨折愈合后无功能障碍，可评十级伤残。具体等级还需根据医疗鉴定结果来确定。
一、
骨头断裂属于几级工伤
骨头断裂在工伤认定中，尤其是趾骨骨折，一般可以认定为九级或者十级工伤，但这一结论需结合实际的伤残情况来具体判定。
1.根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，如果身体各部位骨折愈合后无功能障碍，则可评上十级伤残。
2.这一规定明确了骨头断裂在工伤认定中的大致等级范围，但具体等级还需根据医疗鉴定结果来确定。
二、
趾骨骨折工伤认定流程是什么？
文庄律师网提醒，趾骨骨折的工伤认定流程主要遵循《工伤保险条例》的相关规定。
1.职工需要符合工伤认定的条件，如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。
2.职工或其近亲属、工会组织可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
4.社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。若认定为工伤，则职工可享受相应的工伤保险待遇。
三、
工伤等级与赔偿标准如何？
工伤等级与赔偿标准是根据职工因工致残的等级来确定的。
1.根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。具体标准为：
(1)七级伤残为13个月的本人工资。
(2)八级伤残为11个月的本人工资。
(3)九级伤残为9个月的本人工资。
(4)十级伤残为7个月的本人工资。
2.若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，工伤等级与赔偿标准的具体数额会根据实际情况而有所不同。
