导读：
员工离职后养老保险不可以取出来，需达到法定退休年龄且累计缴费满十五年方可领取。但特殊情况下如出国定居、在职死亡或重复缴费等，可退掉职工养老保险。
一、
员工离职后养老保险可以取出来吗
员工离职后养老保险一般不可以取出来。
1.根据《社会保险法》的相关规定，养老保险的领取需满足一定条件，即在达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的情况下，方可按月领取基本养老金。
2.对于因故离职的员工，若其养老保险未满足上述领取条件，则不能提前支取养老保险金。
3.但也存在特殊情况允许退掉职工养老保险，包括但不限于：
(1)出国定居国籍变动；
(2)在职死亡；
(3)重复缴费等情形。
文庄律师网提醒您，在这些情况下，需按照相关规定提供相应证明材料，办理养老保险金的退还手续。
二、
养老保险的定义及重要性
1.养老保险，全称社会养老保险金，是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
2.它由国家和社会根据一定的法律和法规建立，旨在解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活问题。
3.养老保险的设立，对于保障老年人的基本生活、维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
三、
养老金的缴纳规定与构成
1.养老金的缴纳规定明确，员工需在工作期间按规定缴纳养老保险费，以形成个人账户养老金和统筹养老金两部分。个人账户养老金由个人缴费部分形成，而统筹养老金则由社会统筹基金支付。
2.根据《社会保险法》的规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，且免征利息税。个人死亡的，其个人账户余额可以继承。
3.基本养老金的构成包括统筹养老金和个人账户养老金两部分，具体数额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
综上所述，员工离职后养老保险一般不能取出，需满足特定条件方可办理退还手续。而养老保险作为社会保障制度的重要组成部分，对于保障老年人的基本生活具有重要意义。
