导读：
劳动仲裁申请书准备时，应注意确保争议为劳动争议且符合仲裁委受理范围，申请书需在法定时效内提交并准备相应副本，集体争议需推举代表并提交委托书，可委托律师代理，同时准备并提交相关证据材料。
一、
劳动仲裁申请书应注意的事项有什么
1.在准备劳动仲裁申请书时，首先需明确申请仲裁的案件必须是劳动争议案件，并且符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。
2.申请人必须在法定申请时效期间内向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。
3.若申请的劳动争议属于集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，并提交全体争议当事人签名的授权委托书。
4.申请人还可以委托律师等专业人员作为案件代理人，代理立案并参加仲裁。
5.在立案时，申请人应准备相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。
二、
劳动仲裁申请书格式及内容
文庄律师网提醒，劳动仲裁申请书主要包括以下几个方面的内容：
1.要详细填写申请人及被诉人的基本信息，如姓名、职业、住址、工作单位、身份证号码等，确保信息准确无误。同时，如被诉人是用人单位，还需注明其法定代表人姓名、职务及企业性质。
2.在仲裁请求部分，申请人应一一列出要求对方承担的法律责任，并针对请求部分写清事实和理由，包括入职时间、工资支付情况、是否签订劳动合同及争议产生的过程等。
3.在申请书的末尾，申请人应本人署名或盖章，并写明申请日期。
