导读：
工伤申请劳动能力鉴定通常需要60天出具鉴定结论。若遇到特殊情况，鉴定期限可延长30日。结论作出后会及时送达申请单位和个人，确保双方都能及时了解鉴定结果。
一、
工伤申请劳动能力鉴定需要多长时间
在工伤事故发生后，对于工伤申请劳动能力鉴定的时间长度，一般而言，从申请之日起，通常需要60天的时间出具鉴定结论。
1.这是根据《工伤保险条例》第二十五条的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请后的60日内作出鉴定结论。
2.若遇到特殊情况，如鉴定过程较为复杂或需要更多的医学评估，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
3.劳动能力鉴定结论一旦作出，应及时送达申请鉴定的单位和个人，确保双方都能及时了解鉴定结果。
二、
工伤后何时可做劳动能力鉴定
文庄律师网提醒，关于工伤后何时可以进行劳动能力鉴定的问题，通常需要在工伤职工的伤情相对稳定后，或者停工留薪期满后，进行劳动能力鉴定申请。
1.这是根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条的规定：
当工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2.根据第八条的规定，申请劳动能力鉴定需要提交相关的材料，如有效的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料以及工伤职工的身份证明等。
三、
工伤劳动仲裁有效期多久
文庄律师网提醒，在工伤申请劳动仲裁的时效问题上，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
1.这意味着从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一年内需要提出仲裁申请。然而，这个时效期限并不是绝对的，它可能会因为一些特殊情况而中断或中止。
例如，当当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时，仲裁时效期间会重新计算。
2.如果因为不可抗力或其他正当理由导致当事人无法在规定时效期间内申请仲裁的，仲裁时效会中止，从中止时效的原因消除之日起继续计算。
3.需要注意的是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出。
