导读：
工伤报案并非限定在24小时内，而是在30日内。用人单位应尽早申请工伤认定，保障职工权益。工伤报销申请也需遵守时限要求，确保报销的合法性和准确性。
一、
工伤必须24小时报案吗
工伤并非必须在24小时内报案。
1.依据《工伤保险条例》的规定，职工在发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断后，其所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。这意味着，工伤报案并非限定在24小时内，而是在30日的法定时限内，用人单位应尽早完成申报。
二、
30日内申请工伤认定
1.《工伤保险条例》明确规定了工伤认定的申请时限，即用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织则可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、
工伤报销申请时限
工伤报销申请同样存在一定的时限要求。
1.一般来说，工伤报销应在工伤认定完成后进行，以确保报销的合法性和准确性。具体而言，工伤职工在获得工伤认定后，应尽快向所在单位或社会保险经办机构提交相关的医疗费用报销材料。
2.这些材料通常包括医疗费用发票、诊断证明、病历资料等。社会保险经办机构在收到报销材料后，会按照规定的程序和标准进行审核和报销。
3.需要注意的是，工伤报销的时限可能因地区和具体政策而有所不同，因此建议工伤职工在办理报销前详细了解当地的相关政策和规定。
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