导读：
关于公司备用金的规定主要包括备用金应专用于内部部门或员工的日常开支，需设专人管理并按规定使用，以确保资金安全和合规，同时严禁转借或从事非法活动。
一、
关于公司备用金的规定有哪些
公司备用金，作为企业内部的一种特殊资金，有其明确的管理规定。
1.企业备用金是专门用于拨付给不需要进行独立核算的内部部门或工作人员，以应对其日常开支的款项。这一规定确保了备用金的专用性和针对性，避免了资金的滥用或挪用。
2.对于备用金的管理，企业需要设置专门的人员，并严格按照规定进行使用，以确保资金的安全和合规性。
3.备用金不能进行转借或从事其他非法活动，这也是对企业资金安全的重要保障。
二、
公司备用金如何使用
文庄律师网提醒，公司备用金的使用范围通常是小额报销费用支出，例如员工的差旅费、零星的采购费以及其他小额支出。在使用备用金时，企业需要遵循一定的流程。
1.需要支取备用金的部门需填写备用金借款申请单，该单据将作为财务部门核算和支取备用金的凭证。
2.申请备用金的部门不能超过规定的数额，若需大额支出，需经过企业部门经理的核准。
3.申请部门需通过发票进行报账，将取得的发票送至财务部门备用金管理人员处，以便计算备用金的支取情况。
三、
公司备用金的管理规定
为确保公司备用金的安全和合规使用，企业需制定严格的管理规定。
1.企业应设置专门的账户用于备用金的收支，并编制财务报表进行审批核算。
2.管理备用金的财务人员需及时将各部门反馈的发票进行支出核对，确保按月结清并妥善保管各部门提交的发票。
3.企业还应严格按照备用金报销手续进行备用金的支取和报销，确保每一笔支出都符合规定且经过审核。
4.备用金的设置应根据企业实际情况进行，以满足各部门日常零星开支的需要，但通常只需能应付3-5天的支取量即可。
这些管理规定有助于确保企业备用金的合理使用和有效管理。
