导读：
工伤断手指赔偿，一个月可能是几千元，依据伤残等级等因素确定。十级伤残补助金为本人7个月工资，一次性支付。停工留薪期内，工伤职工可按月获原工资福利待遇，期限一般不超过12个月。
一、
工伤断手指赔偿多少钱一个月
工伤断手指赔偿可能几千元一个月，并非固定不变，而是依据伤残等级及一系列相关因素来确定。
1.对于工伤断手指，若被鉴定为十级伤残，其赔偿标准中的伤残补助金为本人工资×7，这并不直接等同于每月的赔偿金额，因为伤残补助金通常是一次性支付的。
2.至于按月支付的赔偿，工伤条例中并未针对十级伤残规定按月支付的伤残津贴，但工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
因此，在停工留薪期内，工伤断手指的职工可以按月获得与原工资相同的待遇。
二、
工伤断手指的伤残等级与赔偿
工伤断手指的伤残等级，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定：
1.属于十级伤残的一种情况，即“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。这一伤残等级的确定，是工伤赔偿的重要依据。
2.十级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金，标准为本人工资×7，虽然十级伤残没有按月支付的伤残津贴，但工伤职工在停工留薪期内可以按月获得原工资福利待遇。
3.工伤职工还有可能获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、
工伤断手指其他相关补偿标准
除了上述的一次性伤残补助金和停工留薪期工资外，工伤断手指的职工还有可能获得其他多项补偿。
1.若工伤职工需要治疗，符合规定的医疗费用将从工伤保险基金支付。
2.若工伤职工生活不能自理，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；若单位未安排护理，则由单位支付护理费。
3.工伤职工还有可能获得住院伙食补助费、交通费、食宿费、工伤康复费、辅助器具费以及工伤复发待遇等。
文庄律师网提醒你，这些补偿标准的确定，旨在保障工伤职工的基本生活和医疗需求，促进其尽快恢复健康并重返工作岗位。
