导读：
工伤超一年通常不可以再认定的，但特殊情况可尝试。超时限影响证据新鲜度，受害人可凭充分材料申请特殊处理。工伤认定的一般时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内。
一、
工伤超一年还可以认定吗
工伤超一年一般不可以再认定，但也要视具体情况而定，特殊情况的除外，因为工伤认定的时效性是为了保障受害职工能够及时获得应有的权益和赔偿，同时确保相关证据的新鲜性和准确性。
如果因某些不可抗力或特殊原因，导致工伤认定申请超出了一年时限，受害人可以尝试提供充分的证明材料，向相关部门申请特殊处理。
二、
工伤认定一般时限是多久？
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定的一般时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内。
这是指用人单位应当在此期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，此规定旨在确保工伤认定的及时性和有效性，以便受害人能够尽快获得相应的医疗救治和经济补偿。
三、
哪些情况可延长工伤认定时限？
文庄律师网提醒你，在特殊情况下，工伤认定的时限可以适当延长。
1.可以适当延长的特殊情况通常包括但不限于：
(1)事故调查取证困难；
(2)受害人因伤势严重无法及时申请；
(3)用人单位故意拖延或隐瞒事故真相等。
2.当遇到这些情况时，受害人或其直系亲属；工会组织可以向社会保险行政部门提出延长申请，并提供相关证明材料。
3.经社会保险行政部门审核同意后，可以适当延长工伤认定的申请时限，以保障受害人的合法权益不受侵害。
4.用人单位也应注意遵守相关法律法规，及时为职工申请工伤认定，避免因拖延而造成的不必要损失。
